近日，从豫高法【2012】72号，《河南省高级人民法院关于对2011年度全省法院调研成绩突出集体和个人的通报》中获悉，商水法院喜获调查研究工作和案例工作两项先进，一名干警被表彰为调查研究工作先进个人。是全市唯一荣获调查研究、案例工作先进的基层法院。

    近年来，商水法院不断加强调研和案例工作。一是领导重视，全力支持。院长、主管院长亲自对研究室工作进行安排部署，经常过问研究室工作，专门听取调研、案例工作情况汇报。对于研究室人员工作上支持、生活上照顾、待遇上倾斜、政治上关心，极大地激发了干警的工作热情。二是配齐力量，做好保障。在原有人员的基础上，专门抽调愿写、会写、能写的年轻干警充实到研究室，实行调研、案例工作专人负责制。优先配备电脑、打印机、传真机、开通宽带网，优先解决工作经费，优先使用办公车辆，充分保障了研究室工作的开展。三是措施得力，齐头并进。在专职调研员和案例人员的基础上，每个庭室又配备了兼职调研、案例联络员，庭庭有指标，人人有任务，形成了研究室主管，各庭室联动的调研、案例工作网络，同时，将调研、案例工作纳入部门和个人绩效考核，实行调研、案例工作奖励制度，促进了调研、案例工作的平衡开展。四是重视培训，提升素质。院领导明确要求，只要有组织培训一个也不能落下，要走出去，请进来，充分开阔视野，汲取先进法院的经验和做法，平时还经常勉励研究室人员，要经常学习，多读书、看报，积累经验，不断提升调研、案例工作水平。五是经常沟通，注重协调。院长、主管院长亲自协调解决研究室工作中遇到的困难，主管院长亲自带领研究室人员与省市法院、各级调研案例采用载体进行沟通联系，促进调研成果转化。同时，要求研究室人员要经常与兄弟庭室进行沟通联系，全院整体联动，形成调研、案例工作的良性循环。